福利厚生制度の詳細

子育て支援制度

　常時40名ほどの看護師が育児休業を取得中で、取得率は100％です。ライフスタイルに応じて復帰時期を選択でき、復帰時のさまざまな心配ごとに相談にのっています。平成21年2月より、育児短時間勤務制度が活用できるようになりました。子育てしながら看護を続けたい方の相談もお待ちしています。

　産前休暇8週間・産後休暇8週間・育児休業は子が3歳に達する前日まで取得できます。

　出産時には共済組合より出産費が、互助会より出産見舞金が支給されます。

　また、育児休業中には共済組合より育児休業手当金が（1歳に達する前日まで）休業前給料の約60%支給されます。

　小学校就学までの子を養育する職員が取得できます。

　当院では、当院に勤務する職員が利用できる院内保育所（あゆみ保育所）を開設しています。

　詳細は以下のページでご確認ください。

　病院の敷地内には、看護師宿舎（駐車場完備）があります。

　詳細は以下のページでご確認ください。

　長期休暇も取得可能で、ご家族の状況に合わせて取得できる休暇も充実しており、仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる休暇制度となっています。

　扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等

　職員の給与、手当、休日等の詳細は以下の「地方独立行政法人三重県立総合医療センター」の諸規定をご確認ください。

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担当課：総務課